募集が増えてきている看護師の夜勤

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医療機関にとって看護師は主軸となる戦力であり、常に複数人配置する必要があります。それは夜間も同様であり、1人当たり72時間までと言う規制はついているものの必ず1人は配置する必要があると言うことで、多くの医療機関が夜勤もできる看護師を募集しています。
それが最近募集内容が増えてきていると言う傾向が見られており、特に夜勤専従など72時間の規制が適応されない人材を募集するところが多くなってきています。


何故夜勤ができる看護師が募集されているのかと言うところですが、まず基本的に全国的に看護師が不足していると言う状況があります。

これは日勤帯でも同様であり、その中でも特に夜勤に入ることができる看護師が少なくなっていると言う問題があることから、できる限り人材を補充したいと考えているようです。


また、夜の勤務は医療機関の規模によっては2人ないし3人配置する必要があり、多くの人材が必要となっていると言うのが現状なのです。

夜の勤務は体の負担が大きく女性にとっては厳しい勤務であると言うイメージがありますが、その救済措置として専従としての募集が増えてきていると言うわけです。

このような理由から多くの医療機関で夜勤ができる人材が募集されており、給料面などの待遇が改善されてきています。

職業専用の求人サイトなどでも募集されることが増えてきていることから、深刻な人材不足の現場をうかがうことができるだけではなく、より環境の改善が必要であるといわれています。



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